ERP- & IT-INFRASTRUKTURMANAGER (M/W/D)
Deine Rolle bei uns
Als ERP- & IT-Infrastrukturmanager (m/w/d) gestaltest du aktiv die digitale Zukunft unseres Unternehmens. Du sorgst für einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer IT-Systeme, entwickelst unsere ERP-Landschaft weiter und treibst die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen konsequent voran.
Das bieten wir:
- Eine moderne, flexible Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung
- Eine zentrale Rolle mit umfassender Verantwortung – von IT-Infrastruktur über ERP bis hin zu Support und Sicherheit
- Arbeiten mit aktueller Technologie, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Laufende Weiterbildung und spannende Digitalisierungsprojekte
- Ein sinnstiftender Job: Als Spezialist für die umweltgerechte Verwertung von NE-Metallen trägst du aktiv zur Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft bei
Das erwartet dich:
- Weiterentwicklung und Betrieb unseres ERP-Systems sowie der gesamten IT-Infrastruktur
- Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Planung und Umsetzung von IT- und ERP-Projekten – z. B. Systemmigrationen, Rollouts oder die Einführung neuer Tools
- Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und sicheren IT-Betriebs (Netzwerke, Server, Cloud-Dienste, Endgeräte)
- Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten gemäß interner Sicherheitsrichtlinien
- Technischer Support, Schulung und Betreuung der Anwender:innen
- Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im ERP Solution Management – idealerweise mit tegossuite und Power BI (Microsoft Dynamics 365 Business Central)
- Sehr gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen (i.W. Windows), Serverinfrastrukturen und IT-Sicherheit
- Erfahrung im Umgang mit IT-Systemen wie Servern, Datenbanken und Cloud-Lösungen
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Schulungskompetenz im Umgang mit Anwender:innen
Unser Bewerbungsprozess
Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Gesprächen: Im ersten Gespräch – gerne digital – stellen wir dir unser Unternehmen und die Aufgabenbereiche vor. Im zweiten Gespräch vor Ort gehen wir gemeinsam in die Tiefe: Du lernst deine möglichen Kolleg:innen kennen, erhältst einen Einblick in deinen Arbeitsplatz und wir klären fachliche Details.
Das entspricht deiner DNA?
Dann bewirb dich jetzt per Mail an bewerber@sj-hamburg.de mit deinem Lebenslauf und ggf. Beurteilungen vorheriger Arbeitgeber. Auf ein Anschreiben darfst du gerne verzichten.
Wir freuen uns auf dich!